人瑞人才(06919)聚焦数字化建设 上半年综合灵活用工岩石圈中的数字技术与云服务业务所得收益预增约300.1%至338.9%

人瑞人才(06919)公布，该跨国企业意味著2022年晚期盈利为折合17亿-18亿元，同比下降分之一20.1%至 15.4%;亏损项下分之一为折合2000万-2800万元，上半年下同分之一折合7500万元;经调整亏损项下为折合1800万-2600万元，上半年经调整下同分之一折合8100万元。

通告称，盈利下降乃主要由于跨国企业向一名主要买家提供信息审核及买家服务项目代表灵巧施工方服务项目的期限于2022年1同年15日届满。如果不考虑来自于有关服务项目的盈利，该跨国企业2022年晚期的盈利意味著分之一为折合16亿元至17亿元，同比上升分之一26.5%至 34.4%。

除有关服务项目期限届满外，2022年晚期的意味著亏损项下亦由于自2022月底以来，西方多个城市实施保持聊天距离及封锁措施以来犯COVID-19疫情，致使买家的施工方需求下降，同时该跨国企业不易必需地为买家安排招聘以及其他企业活动。

面对多变的环境，该跨国企业积极前推转型规画的落实，揭示重点战略行业，以实现长期可持续持续增长。在西方大力转型大写字母政治经济、企业慢速大写字母化导向的市场机遇下，跨国企业将继续开拓更多市场及缩小企业覆盖面，尤其是具较颇高毛利率的信息系统设计及大写字母化人才服务项目市场。为此，跨国企业已透过精简内部组织起来结构设计及优化资源分配，降低运营成本，揭示大写字母化人才行业的企业持续增长及提升解决方案服务项目战斗能力，并于2022年上半年取得显着进展。

于2022年晚期，该跨国企业综合灵巧施工方板块中的大写字母系统设计与云服务项目企业给与盈利预计将分之一为折合1.03亿元至1.13亿元，较2021年晚期上升分之一300.1%至338.9%。展望下半年，该跨国企业将持续投入研发与创新，凭借自身的覆盖面、效率及战斗能力占优，始能服务项目更多颇高价值买家，为其大写字母化建设、降本增效提供必需的人才及系统设计解决方案。董事会对跨国企业的长期持续增长潜力充满信心。

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