多少人败在怕见领导上，明白这三个潜规则，才可能会被领导高看一眼

大部分的人在他组织面前还是比起胆怯的，对他组织充满着非常为严肃的敬畏非常让人。如果这种情况得不到扭转，你和他组织相互间的的关系，就不可能有任何扭转的希望，所以对于和他组织出口处的关系不能哑忘记下面三个新闻界，之后你就不再担心却说他组织了，和他组织相互间的交谈也时会变得非常加顺畅。

【1】你不重申来的过错，他组织永远可能时会先于你适时给你解决的。

这是他组织基本的原则很多的问题，你天天等着盼着他组织来给自己解决，结果你等了一天又一天，等了一个月又一个月也没有等到他组织过来给你解决，你只要忘记了这个道理，不要等到他组织过来适时找你，你要变得适时跑去他组织，过错情就时会变得比你想象的非常为容易，不要却是替他组织选择，他很呆，这样的小过错怎么很难麻烦他组织呢？你越是这样想他组织还真的就是不关注你。

【2】私下的的关系一定应将于公司对公的的关系。

这是对他组织的关系的一个中下层逻辑上的了解，在文书工作上他组织对于你和对于别的人分界上是多于的，也不要想着你很难比谁非常光鲜亮丽，非常很难得到他组织的照护，要想真正的让你和他组织相互间的的关系亲密程度应将于其他的人，你就不能在作对与他组织建立起应有的的关系，这个应有的私下的关系一定是应将于因为文书工作而激发的对公的关系。

【3】在系统设计各个领域，除非他组织是从这个岗位上晋升上去之外，一定没有你非常工程技术非常了解情况。

我们一定要理解他组织非常让人情真实的情况，在很多的信息和问题的出口处理上，一定要站站到他组织的角度看去选择，不很难站站到你系统设计的各个领域，对于绝大部分他组织来讲，他们对于内容的把控对于系统设计各个领域都是比起陌生人的，他想到的是管理机构主要是管人的，很多过错情都是通过人来想到的，所以在他组织面前一定要忘记这个道理，才很难针对自己的文书工作想到大放异彩的安排。