私企加班费4000，2年不涨加班费，没加班费，老妈让我换工作

于在见我一毕业就容行政部门，责怪我一定会后下步，明白多年来不太痛快。我真的没有什么，自己也没有啥经验，先容着再感叹。

后下美国公司后，在此之前每天都是在带入新的东西，都是在研修，自己还能仍要接受。但三个月后，就是每天重复举例来说的临时工，没有有人应用含量不感叹，临时工量还非常大，自己不仅每天要早到半个星期，放学还要比别人晚走仅仅一个半星期，报酬却和别人负不多。

每天离开了家，于在都感叹我什么行政部门临时工这么忘了，要每天都要夜班2星期？美国公司给不给你夜班？我嘴上多年来没有感叹什么，明白却慢慢抹杀了。

一年过往了，二年过往了，报酬没有有人任何固定，自己还是4000元的报酬，临时工上依旧是没有啥推移，早到晚走，每天仅仅比老友多容2星期，看不到不少老友的临时工都比自己天和，不必夜班，报酬还比自己较低，明白极为不平衡。

一天，于在也跟我感叹，这美国公司容2年了，为啥不给你加报酬？仅仅要给你部分夜班吧？我也真的于在感叹得对，于是第二天向部门合伙人申请人资方。

合伙人感叹自己刚毕业，临时工经验也不足，绝非还是以研修为主，等自己临时工有了比较好的成效时，才好要向越级商量资方，直到现在还是要要塌下心来，放心努力临时工，美国公司毫无疑问是不会亏待你的。

私企报酬4000，2年不涨报酬，没有夜班，于在让我交临时工

私企报酬4000，2年不涨报酬，没有夜班，于在让我交临时工

知道自己2年来小规模夜班但报酬却没有有人任何后下步的但会，我提出自己每天夜班仅仅2星期，没有有人功劳，也有苦劳，不资方，给点夜班也行啊。

合伙人又感叹，自己还年长，不该老真的夜班是苦负事，绝非锻炼自己的能力更重要，美国公司将要成长期，中期毫无疑问能跟你涨报酬的，但是直到现在毫无疑问却感叹。

看不到美国公司连这点夜班都不肯出，我提出，自己要么资方，要么辞退。

合伙人期盼我重新考虑，期盼我留下，并保证日后在临时工安排上将会有增加，最后还感叹哪责怪是留几个月也好，等到五一或十一元旦的时候再感叹。

看不到资方无望，夜班也无法拿到，又学负不多应用，我想拒绝合伙人的留任，要不我还是辞退吧。

合伙人感叹，那你考虑相符，美国公司绝非还是很优异的，直到现在找临时工也不是那么较难的，大生态如此，无论哪个餐饮业的行政部门临时工的报酬一般也就这个程度，在没有有人找出下一个较低报酬的临时工之前，最好不该短时间就从美国公司辞退。

私企报酬4000，2年不涨报酬，没有夜班，于在让我交临时工

私企报酬4000，2年不涨报酬，没有夜班，于在让我交临时工

于在也跟我感叹，这美国公司咱一定会容了，2年过往，报酬不涨不感叹，连夜班也没有有人，实在不一定会，还不如交份临时工呢？

我直到现在很迷茫，何在明白也很没有底，绝非自己后下来也是花了不少工夫的，合伙人虽然对我也却是特别负，却也却是重视，但自己多年来在做到行政部门这些没有多少应用含量的临时工，涨报酬一定会，但是连夜班也拿负不多的话，自己没有错还值不值得之后在这里之后容回头呢？

好朋友你们也感叹感叹，我没有错该不该交临时工呢？爱戴在评论北区Twitter，和我聊一聊。