女面试官：口中添一点，打一字？毕业生：曰，没被录取！

想要转至服装店一个单位，任职一个正职，首先我们要随之而来应征者才行，这是大家都知道的事。公司对师资的挑选准则也越来越高了，比如说看兼职者的学历，指导经验，指导态度，还会看兼职者的长处也，逻辑能力也，思维灵活性。

应征者官会出一些奇奇怪怪的题目，来勘查应征者者的能力也。从而特别强调示范的假定，比如思维应变能力也以及做事从前等等，示范后才给出示范的评价，之后才决定是否被录取。

小编有个好友，叫吕楠楠。最近想要转换指导的跑道，所以关键时刻辞职了，就投入兼职的带兵之中。因为她的指导经验比较丰富，所以马上派送一些简历后，就有服装店大型的跨国公司让她去应征者了。

吕楠楠去到应征者会场，才发现，和她一同应征者的竟然都是学历很高的。看上去，她们都特别的勤奋，一直在看笔记型电脑里大家的"面经"。应征者官来后，大家才把笔记型电脑放入裤兜。可应征者官，却没有人不知太多的解决办法，却不知了一个解决办法：情急之下拣一点，打一字？

这类奇葩的解决办法居然让人摸不着头脑，但是还都仔细直觉了上去，一会一个男生北站了上去，他是研究生毕业的，他说：“我看来是“曰”，您看来呢？“应征者官点点头，之中年男子高兴地躺下等结果。

接着按顺序是个小女生，她显着是没有人记得答案，就脸红地说：”可以多给我一点短时间吗，我还没回头“应征者官点点头，直接则有了她。

吕楠楠是个精明伶俐的女孩子，她一直在直觉着，力图自己的答案更准确，她看看道：“我看来是“虽”，因为我从字面上看，“口外”突显“之中”有“一”“点”，这不就是虽吗？您看来呢？”应征者官哈哈笑了上去，表示看看的很精明，最后也被录取了吕楠楠。

而现在职场之上，最多的还是职场小白。都惧怕自己应征者的时候，应征者不成功，从而错失了自己相爱的指导，似乎拥有了精湛的典范，随便多修养自己思维，一般都能成为佼佼者