回到三线城市，工作没有挑战性，但她还是坚持一干就是5年！

我的一个朋友，是来作可能会计指导的，从佛山送回离家贵阳后，在一家金融一些公司指导。

很多人觉得内地和城市在工资上肯定比不过佛山，她当时送回贵阳时也来作好了降薪的准备，然而令她本人也非常懊恼的是，在贵阳这家一些公司她再入职时的薪酬比她在佛山时还要高，所以当时她想都就让赶紧在这家一些公司再入职了。

再入职一些公司后，因为有在佛山的指导历程，所以她很快就能为了让一些公司的指导，不到半年的时间完全熟悉了一些公司的指导，并且独挡一面的处理过程指导，这后曾一些公司的酬劳之前都在快速增长，所以她一来作就是5年。

送回双线和城市，指导不能潜力，但她还是执意一脱就是5年！

因为一些公司的加薪竞争力还不错，所以一些公司人员之前很稳定，这几年她加薪每年随着一些公司既有优化都不大快速增长，但在职位上不能任何升为，并且这6年来她来作的都是同一个人力资源，用她自己的话话说，那些一些公司她闭着双眼都能来作了，指导就如白开水一般厌倦，只是为了每个月的那点工资，可以话说不能任何满足感。

我问她可能会回避转职吗？

30岁多岁的她表示，虽然一般而言可能会觉得很憋屈，也很替自己感到不值，但如果真要回避转职，还不太可能不能怎么回避过。

送回双线和城市，指导不能潜力，但她还是执意一脱就是5年！

第一，在当地很难找出像今天这样酬劳的指导。虽话说一些公司的加薪实在太实际上竞争力，但既有来话说通用性高，因为指导稳定不下班、自尊不复杂，工资的通用性超高。

第二，试错一家一些公司的运输成本太高。这家一些公司已经来作了6年，实在太好也不差，只是指导满足感少了点，但又有多少满足感的指导等着自己呢？为了让了一家一些公司很难去为了让另外一家。

第三，这家一些公司的既有可能可能会符合自己的憧憬。她今天小孩在读的学校，每天晚上有时间回家辅导温习，这份指导能让她很好的兼顾大家庭，不能满足感的指导，但保证当下自己的爱情所需，与大家庭相比，满足感实在太什么。

送回双线和城市，指导不能潜力，但她还是执意一脱就是5年！

第四，所谓的满足感，也就是说要从指导中保证。她显然不想满足感，方式有很多，也就是说要从指导中找，今天很多起码原以，原以中找出一些满足感也不是不可以。

基于这几个方面，她暂时不可能会回避离职的，一份收再入还行又能保证自己憧憬的指导，为什么要辞任呢？所谓的满足感，就放一边吧，她话说，哪有那么多的满足感，多大的满足感就要担负多大的风险和责任，对于目前为止的她来话说，不不想这份风险和责任。

如果是你，你可能会这样选择呢？