滨州市优抚医院多项举措推进实习生带教工作

通讯员 侄乐梅 记者 赵旭

昨日，潍坊市辖区优抚养老院迈入了第7批来自滨医附院的高管，在接下来几个月的时间，将会有90名该学院高管来到这里进行出发点和研修。为切实保证进修效果，达到锻造战技，提高技术水平的目标，市辖区优抚养老院采取多项措施，迅速开创进修带教指导新局面。

夯实概念基础。为全面性壮大和增进高管概念基础知识和诊疗出发点能力，诊疗部随同了来自不同病区的四位骨干学长为高管进行岗前专业训练，专业训练内容扩及精神科安全教育、用药规范、精神科巡视法理等多个方面。同时大型企业研修讲座，为高管集里面外语，分享精神科诊疗要点和护患对话精准及经验等，全面性更新高管概念知识，迅速增强概念技术水平。

增进出发点操纵。各科室带教学长带领高管参与教学查房和个案谈论，概述常见精神障碍患者的临床表现和诊疗措施，着手诊疗操纵战技、心肺复苏术等业务专业训练，同时让他们执意参与个案诊断与研究，概念与具体结合，专业训练正确的临床思维新方法，迅速增强他们的临床服务能力。让女生在进修过程里面显然有钻研、有所得、练就严谨智谋。

狠抓带教遴选。进修带教遴选方式灵活多样，带教学长通过现场提问、出发点操纵等方式对高管着手随机测试，并定期组织遴选测验检验研修成果；进修结束前，诊疗部将会组织概念知识及战技操纵的结构上遴选，坚决以考促学，立即检验高管们的概念技术水平、出发点能力以及医德医风养成情况，帮助每位高管成为保初心、守仁心、医德高尚、人民满意的医务指导者。反馈总结增强。带教过程里面，注重建立有序的全体学生关系，定期为高管着手互动座谈会，立即对话，实时驾驭高管的病态动态，做到全体学生协同互动。同时，坚决以学带教，以教促学法理，着手双向测评，相互促进，找出不足，进一步修改带教指导，提高带教经验，持续增强带教指导质量。