在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-10 科技

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和经历都重要，没有学历，进不去，没有经历升不了。从人的职业规划来看，学历更重要。图片来源于网络企业招聘先看学历，再看经历。中专，大专，本科，硕士，博士，进入的是完全不一样的职业大门。虽然说造化全靠自己，但是入的门不同，所获得的经历也就完全不同了。比如进华为和进一般的企业，对个人的成长是完全不一样的。而进华为，没有学历，没有985，211，是很难进的。图片来源于网络到了职业的下半场，就得靠经历了。学历虽然也是必备条件，但是职业经历和所做的成绩成了更多的考量。由于不同学历走入了不同的门和路，有不同的经历和学习能力，获得的经历也更有价值。这时候还是学历的优势帮助了获得好的成长经历。图片来源于网络

: 来拼车

请问学历重要吗？

学历不那么重要。但是在有时候又非常重要。1、求职时如果学历不达标，HR在简历筛选环节就把你筛掉了。2、晋升：同样的岗位，当然学历高者更容易晋升。3、评职称：职称的硬性要求就有学历，学历不满足条件，人社局不会接受申报的。4、积分落户：大城市落户的条件中，学历可抵积分，也是大城市留住人才的一大举措。

: 一梦六七年

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历只在承认学历溢价的地方才会体现其价值。比如你毕业后在本专业领域做技术相关的工作，那么同样作为应届生，博士工资肯定会比本科生高，即使是双非的博士，工资也会比985本科生高。这种情况越是在增长空间小的行业，也就是红海行业，传统行业，就会体现得越明显。因为他们不仅论资排辈，而且还会在任何一个可以搞一下鄙视链的地方给你分别分一下三六九等。但如果换在十几年前的互联网行业，这种现象就不会太明显，虽然你那时候作为名校计算机博士，也会受到追捧，拿到一个很高的工资，但是即使是转行来的本科生，很快也能凭借业绩拿到不错的工资，他们不歧视人，不看学历，完全是因为人才在那个时候太缺了，没得挑。

: lei233526

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

尽力而为。能辅导就辅导，不能辅导或者是辅导不了的时候，经济条件允许可以请外边的老师辅导，经济条件不允许，那就不辅导。学习是孩子的事情，家长指明方向就好了。要让孩子清楚的认识到学习好不好不是靠别人辅导的事情，要自己努力。而且，说实话，有些人天生就不是读书的料，父母强求不来的，还是顺应孩子的自然发展，只要别长歪了就好了。反正，我的孩子，我只要他们健康，快乐就好。

: 抽筋的孔雀

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

父母的学历与能否辅导孩子关係不大，因为学习课本知识的主要环节是在学校老师的授课中完成，而家庭作业只是温习巩固或加强上课所学内容。在家里更注重的应该是学习习惯的养成，好的学习习惯往往会起到事半功倍的作用。而好的学习习惯与正确的家庭教育和家庭氛围有很大关係，与父母的文化程度高低可以有关（有效辅导和帮助）也可以无关（我们周围也有很多全靠自己努力成才的范例）。所以，作为家长，做最好的自已，为孩子提供良好的学习氛围，让孩子养成良好的学习习惯就好了。

: 湘儒倚墨

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时，浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事，当时在网上也引起了很大的争议，浙江大学招聘保安时，明确的要求应聘者应具备硕士以上学历，英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应，并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作，因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历，再次网上引起了很大的争议，此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗，而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位，那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗，也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安，还是那种只用坐在办公室，不用风吹日晒的管理类岗位的保安，但有一点可以肯定的是，现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中，曾经提出了这样一个观点，高等教育的普及并没能促进社会平等，反而导致了文凭的通货膨胀，这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题，但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着，并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求，导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米，而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及，的确让普通人也能有机会上大学，但与此同时也带来了一个严重的问题，高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单，原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生，而现在10个人当中有5个本科毕业生，两个硕士毕业生。而在就业市场上，用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化，除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时，拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元，只能够招聘一个高中毕业生，而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生，花3000元就能够招聘一个硕士毕业生，当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下，用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示，要求具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，熟悉高校的保卫工作，熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，这和你有没有硕士学历关系并不是很大，有很多人虽然拥有硕士学历，他们的沟通和表达能力也差强人意，因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习，而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程，熟练的运用办公软件，普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生，就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时，此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时，之所以明目张胆的要求硕士以上学历，是因为他们知道，即便是把学历的门槛提高到硕士以上，也会有很多人来报考，这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学，在2016年招聘保安就要求硕士以上学历，英语水平要达到6级以上，该岗位只招聘一人，但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱，博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非，这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水，高等教育的回报率越来越低，很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动，但现在随着高等教育的回报率越来越低，当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时，一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

: espire

初中毕业可以干什么？

画车很好？首先你画的车还有很大的改进。其次你初中毕业可以干什么？我可以说你什么都可以干，但是有些工作你是接触不到了。我很多同学都是初中毕业就下来的，各行各业很多，你都可以做，你车画的很好。和车有关的有汽修，司机，卖车的销售，零件批发很多很多。。干的机灵着点脑子活泛，勤快，不说你赚多少钱，但是可以活的很滋润。如果你爱美术你可以自学一下画好了可以当插画师当什么的，不过温饱可能有问题。。。。纯美术类的就业方向一般为考研考公，当老师，当画家。可是画家并不好当，北京有条街都是那种人。。。你学历够吗？我建议你继续上高中或者去技校，最后弄个专科，弄个技能也很好。

: aiwem

创业成败与创业者的学历是否有关？

虽然很多知名公司都是由高学历者创造，但创业成败与创业者的学历没有因果关系。不是做成大公司才叫创业成功，事实上创业失败学历高的比比皆是。创业成功的几率本来就很低，学历会对一个人的认知和价值观等有影响，但最多是成功的一个因素，甚至连“主要关键因素”都算不上。影响创业成败的因素如下。具备自我审视能力。能够做到自省自查，量力而行的创业者，往往会保持清醒的头脑，知道自己能做什么不能做什么。对未来愿景、眼前得失都会有一种战略和长线思维，这一点和创业成败有关，这其实也是一种性格能力。优秀的市场阅读能力。熟悉并研究创业的领域，防范风险寻找机会，了解竞争对手。这个基础是具备行业专业知识，并且学以致用，而不是不切实际纸上谈兵。高学历所学专业和创业项目往往不搭边，学历和创业成败又有什么因果关系呢？目标清晰并能分解实施。创业目标不清晰，或者有了目标不能做到落地执行。团队执行力不行，目标经常调整，这些都会影响创业成败。要达到的预期结果和效果，需要明确量化的，制定目标时间。有成形的知识体系。除了专业领域的系统知识，还需要碎片化补充养料，更需要多元化的知识结构，包括专业以外的知识。过程中多方面吸收知识，又不会被过多信息掩埋。具有优秀的创业团队。有创业思维、互补性、共同价值观、牺牲精神，具备创新思想的创业团队是成功的必备条件。满足用户需求的好产品。用户和产品是创业项目的灵魂，其他一切都是围绕此而开展，以上的5条原因与之组合，就具备了创业成功的可能。以上这6条是影响创业成败的“主要关键因素”，其中有几个和学历有关呢？由此可见，创业成败与创业者的学历没有关系。很多的能力都是后来不断学习，复盘后形成的。20年商业实践，100余家零售咨询项目！关注增长、战略、供应链、流程再造、运营落地。我们在这里挥墨、论剑、相拥！跳脚、争辩、相携！解惑、鞭策、奋进！欢迎关注灵兽山！

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