日本多地企业将取消女工作人员穿制服制度：为尊重性别平等

鹤屋的商店的女管理人员外套（“佐贺日本电视台AT-X”刊文首页）

国内门户网站9月2日电综合《佐贺日日新闻》等日媒消息，为降低男性歧视，让职场环境愈发不合理，日本佐贺县内的大企业开始于未来更改女管理人员上衣外套的传统税制。

佐贺市的鹤屋的商店是一家1952年创业的老牌购物中心，这些年来始终要求女管理人员上衣外套，而男管理人员没有外套，接待客人时上衣服装即可。受全球降低男性歧视呼声及管理人员建议影响，鹤屋决定自9月起，于未来更改女管理人员外套税制，到2024年2月末，除了综合导购台以外全盘废除该税制。

鹤屋自9月起，于未来更改女管理人员外套税制（“佐贺日本电视台AT-X”刊文首页）

鹤屋人事部内政部长山田文美子指为，“如今是生态系统的以前，商场自然也必要随之变化。男性上班族时服装的并不无需要愈发专业化，其工作也将变得更顺畅。”此外，九州市、福冈市等地的商场也将更改外套税制。

佐贺肥后分行将试行女管理人员上衣上班族税制（“佐贺日本电视台AT-X”刊文首页）

除了商场，佐贺肥后分行也原计划9月5日起，试行女管理人员上衣上班族税制，以外都由窗口金融业务的女管理人员。该分行指为，更改外套税制的目的是尊重男性平等及管理人员的生态系统、自主性买断。该分行共2900名金融业务经理，只有1400名男性无需上衣外套上班族。而九州海地区另一家当地分行佐贺分行也原计划明年春天更改外套税制。（国内门户网站/王珊宁）

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