四五十岁失业的人到哪里找工作？

2024-01-08 软件

四五十岁失业的人到哪里找工作？

高层次人才主动失业的话，可以靠人脉实现再跳一把；中层管理人才通过猎头，适当降低点薪资预期，不难再就业；基层人员，学历低，没技术的中年人，基本上“吉祥三保：保安、保姆、保洁”。趁年轻时收入尚可，少铺张浪费，多置办点资产，即使到了四五十岁，可进可退，随时有不工作或阶段性不工作的能力和实力，这个才是关键。房子可以买，但不能乱买，有的不仅不增值，还能把首付给你吃进去。钱可以投资，但不能乱投，超过8个点的理财不要碰，股票适当，千万不要追加太多，不如换成房子靠谱，好歹还有个实物在。年轻时多学习，积累些跨界知识，城市规划、房地产、金融投资、医疗养生、基础教育等有用的，别偷懒。如果自己不懂，在自己的好友范围内要有懂的，可以少走很多弯路甚至实现财富的阶段性快速积累。比如我工作之余，喜欢研究楼市，了解南京楼盘动态和城市发展规划，基本能判断哪个楼盘适合什么样的置业者，对房企、户型、金融政策比较熟悉。如果你也有空，或者对南京房地产市场有兴趣，不妨关注我，说不定关键时刻就用到啦

: u_105375290

学历对于找工作真的那么重要吗？

还是会影响的。因为现在企业的招聘过程中，大部分还是有学历要求的。因为这期间，一直在参加网上招聘，点进去看，几乎每个都有学历要求，而且在找工作的同时，我也发现，自己想做的工作不是学历不够就是专业不符，所以，如果自己有打算提升自己学历的时候，也要重视专业的选择，让自己在找工作的过程中不会那么为难；还有学历的高低也在薪资待遇上有所差别的。我姐，就因为学历不够，不能参加一些资格证考试，她就通过自己的努力考上了武汉理工大学，有了这个凭证，一些资格证考试也不会有阻拦，同时也是对自己的证明。所以，提高学历真的很有用。现今社会，提高学历的也不是一件难事，可以参加高考，来提升自己的学历。所以还是要重视一下的。

: 言小艾

学历对于找工作真的那么重要吗？

不会，能力和实力更重要

: guo688

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响工作吗？我的回答很明确，当然影响，而且影响非常大。为什么这么说呢？一、学历是衡量学识水平的基本标准说起这一点，大多数人都是同意的，但恐怕有一部分人不会同意。通常大家都会举例，我们老板高中毕业，但是领导着一群硕士、博士。我们身边的谁谁，有研究生学历，但是做事却还不如一个中专生老道。这样的说法，比比皆是。但我要说的是，学历，还确实是衡量一个人学识水平的基本标准。为什么这么说呢？如果你是一个研究生，那你经过的教育，就要比本科生更多，更高一个层次。在我们周围，也确实有低学历的人比高学历的人有能力的情况，但不可否认，高学历人才经历过的教育，肯定是低学历人才没有经过的，得到的学识，也肯定更多，只是有些低学历人才的实践能力，也确实有比高学历人才强的情况。但从现实中，我们可以看到，在各个领域的拔尖人才，确实更多的是高学历人才。比如，张朝阳、刘强东、马化腾、柳传志等等，都是名校大学毕业生，他们的大学经历，也为他们奠定了一生的从业基础。二、学历是许多行业的准入门槛学历，在更多情况下，是进入某个行业，或者参加某些考试的敲门砖。我们可以看看全国公务员统一考试，各省市的公务员考试，都对学历有明确要求，现在，最低要求是大专以上学历，但高学历者有更多优惠，比如：参考人员一般都是限制在18周岁以上、35周岁以下，但对于硕士研究生和博士生的年龄限制可以放宽到40周岁以下。这就说明，有学历者才能参加考试，而高学历者年龄上会放宽要求。再比如，当前很热的国家司法考试，对学历标，是“考生应具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。”这些很更的条件，把不具备学历条件的人都关在了门外。三、学历是走上领导岗位的必备条件当前，从公务员序列来看，随着干部年轻化、高学历化，学历的作用正越来越得到重视。当前，选拔厅级干部，最低要有本科学历，如果没有，是得不到提拔的。选拔处级干部，最低要是大专以上学历，如果没有，是得不到提拔的。由此可见，学历的重要性。当前，全国有一大批走上领导岗位的年轻干部，比如县长、市长等，大多都是清华、北大等名校毕业，而且大多数都是研究生以上学历，学历的重要由此可见一斑。四、学历是许多行业拿到高薪的前提如果想进入热门行业拿到高薪，那么学历就显得更为重要了。去年，一则中石化招聘录用人员的公示信息引起了热议。从中石化所有录取及候补名单中可以看出，北大27人、清华12人，总计占录取人数85%，俨然就是清华北大的专场，其余均为康奈尔、剑桥、伦敦政经等国外顶级名校，而传统石油系高校毕业生无一进入中石化总部机关。而中石化招聘从学历上来说，公示的录取名单全部具有研究生学位，其中博士18人，硕士28人，表明了当前国内央企总部机关对高学历人才的青睐。我想，当你看完这段话的时候，学历的重要性已经不言而喻了吧？如果我们是年轻人，那就要更加努力，考上一个好的大学，获得一个好的学历；如果我们已经是工作岗位上的中年人，那我们也可以继续努力，通过多种方式提高自己；如果我们是家长，那就要在培养孩子的过程中，引导孩子好好学习，考上好的大学，获得好的学历。朋友们，学历真的很重要，真的会影响工作，甚至影响你的一切。

: weiyvbook

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

要看你所学的专业内卷严重程度了。如果所学的专业人才供不应求，那么肯定就不怎么看第一学历了。比如说：计算机科学与技术专业，重庆大学的硕士毕业生找工作本硕985会比普通本科加重庆大学硕士的学生年薪多两万。集成电路专业：本硕985和普通本科+985硕士找工作，差别就不大。电子与通信工程专业：本硕重庆大学和普通本科+重庆大学硕士找工作去私企差别不大，去国企、研究所会有差别。中山大学这边差别也不大，普通本科，中山大学硕士找工作基本都是年薪30万左右。

: 亚麻棉

你觉得学历对工作有哪些影响？

1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

: 坐地日行

985的学生有出路吗？

如果处在金字塔尖的985学生都没有出路，真不知道让那些专科生们如何有活路！985学生是高考中的精英，不是谁想进都进得了的！看看2019年，全国985高校的录取率，你就会知道，当时能拼进985高校有多么幸运和让人羡慕嫉妒恨！尤其是河南的考生，考入985高校，理科40人挑一，文科是286人挑一。985学生享受着最优质的高等教育资源，包括师资、仪器设备和科研条件，接受最专业的训练。如果处于高校塔尖位置的985高校学生都如此的不自信，只能说，要么是目标定得太远大，求职定位太高，要么是在校期间六十分万岁，除了一纸文凭之外，虚度了大把美好时光，一无所长，心虚无自信！总体而言，985学生具有名校光环，在首次就业时，只要个人表现不是太垃圾，比普通大学的学生先天具有文凭上的优势！只要肯努力，出路一定是有的，而且可能还比较光明！你好！我是思路生活，专注教育，加关注，持续为你提供教育好思路！

: 54470570

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

个人觉得，家长辅导孩子作业，更多的是应该是一种对能够自律地学习的习惯的培养，对专注力的培养。学校的课堂教育是根据班上绝大多数学生的接受水平来进行的。一个自律和专注的孩子，不太可能跟不上老师在学校的教学。家长学历不高，也用不着担心什么。即便是那些学历高的家长，随着孩子年级的递进，他们慢慢地也会觉得吃力，辅导不了孩子了。

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