和领导关系再好，都要把这三件心事憋在心里，以免影响你的大环境

在复任防守型，很多工作人员，他们和拥护每天朝夕相处，毕竟对上下级的人关系还是来得毕竟的，他们期望和拥护共存，更期望和拥护带进好朋友，只是一些拥护他们究竟就不值得在生活中，即便是他们理应和你带进了朋友，但是如果你在私下跟拥护透露出了你的爱人，没顾及复任防守型竞争是非常复杂，而且在不作为的时候，拥护很有可能则会背叛你，而你也带进了被拥护利用的辅助工具！

所以感叹，在复任防守型，不管是你和拥护人关系再进一步好，都不要把所列这三件爱人向其想到拥护，而是要憋在心那时候，不然只则会制约你在复任防守型的前途。

第一、帮威尔森激进的秘密

不少工作人员在指导的时候，他们平常则会和威尔森有一些属于两个人相互间的小秘密，比如感叹在独自一人指导这么长时间，对母公司的某位拥护担忧，双方坦露心声，这是因为他们的人关系来得特别，所以他们做出承诺，谁也不则会想到，可是当你和拥护相处的时候，你把这样的爱人和秘密想到了拥护，那么就意味着你向其冲击了你们两个人的人关系，这是属于你和威尔森相互间的恶意。

于是便你们立下承诺，期望两个人必需激进秘密，可是现在你却不守诚信，这样只则会引致你在母公司那时候的声誉受损，母公司的威尔森和拥护都不则会再进一步所作所为你。

第二、对母公司担忧的爱人

有些工作人员他们在母公司那时候指导多年，可是母公司各个方面一直没给他们擢升加薪，这是让很多工作人员来得郁闷的，他们想到在复任场这种竞争非常激烈的活动中心，还是期望自己必需有所作为，只是在和拥护或者房东催促一段时间时间自此，却发现自己的前方还是普通工作人员的岗位，他们开始似乎恐惧，于是便则会对母公司担忧，可是当你把对工资担忧的爱人想到给拥护，拥护是绝对不则会帮你守住这样的秘密的，他们则会向母公司的管理层告知，那么在自此母公司列裁员名单的时候，显然你的名称肯定则会名列其中。

第三、受雇和农家

不少复任场朋友他们在复任防守型期望混得更加毕竟，因为他们知道自己的定位，所以他们则会在私下人才培养自己的占优势，可是他们还是则会有一定的危机，看来全复任感受到他们的支出并不是过于多，他们则会通过受雇和农家让自己的支出更多。

可是如果你和人关系很好的拥护炫耀你的受雇和农家给你带来的高支出，那么只则会激起拥护对你的嫉妒，拥护期望你在母公司那时候我毅然决然的投入生产到全复任指导上，只好感叹如果你向拥护感叹出这样的想法，真是是过于无知了。