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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

2023-10-17 人物

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

你怎么看山东省教育厅发文:严禁强制初三学生放弃中考,上职高的规定。认为学生学识读到大学都是基础教育。没有什么尖端学识,上个普通高中,普通大学需要大量筛选尖端人才吗?一个国家强盛的体验就是全民文化知识要比世界水平高,全国人民贫富不要分,认知水平可以随学而修,在年级读课本,顺直序而上,以提高文化水平来栽培学生才是教育事业。高中,大学知识是最平常的知识,算不上什么顶端学府,高中,大学门槛不要挡拦求学路上的学子,中国文化质量需要与时俱进,向国际接轨,对这个民族才有希望!对于中国的高中、大学文化程度入门还要设那么多路障:问斤求两,虚学,耗时…。普及大学,大专,是时代需要,现代大学生还未受重用,大学毕业找工作也是求饭碗,知识未够高度。而限制一部份学生上正统高等学院,是过早精拣,他们只有十五岁未成年就不被培养,划鸿沟。少年学生半途而废,误人子弟。路灯只为一部分学生照明。目前学生被某校强制分流阻止中考,这批被拒参加中考的学生,虽然是被剥夺求学上进的机会,但是最无奈的比较一下,没被录入中考的学生,进修专业学校、依然顽强地求学高校外的技术,能自立于社会不比大学毕业生差。遗憾之中也有大幸,学会一门求生技能。大学生未必有中专生的求生技术强。但是,要国强民富,全民持有大专,本科学识还是落伍的教育,太低水平了。求学知识没有界限,各自发挥能动性,共同推动人类文化发展这才是新世界应时代发展,文化普及时代过去,科技普及时代正当前,自然科学未知宇宙空间,发现新学说论理必须全民努力启智。但是人类私心太重,总是踩低别人抬高自己,偏心眼,扶植自己范围内的种类。以为“金玉资质”是良材,值得垄断留给私人贵金宝座;而石头,泥土是最贱平价的微尘,只能让人践踏的下层底层。一个权威教主,拖拽未来之星困牢固笼。而教主扶植的一些同类是铜臭利己奴才,加分,保送,泄卷。于家于国无用。使环境毒染恶臭扩散祸。倒退的是私帮体系。掌握着利益把柄,以私豢养的是狗腿子,只会(潜)媚,丢了人格。误了进步…问题难说,不言而喻。国家学校,文化学堂并不是私人垄断的机构,为强国育才,助学,劝学,扶持,才是老师的责任,义不容辞,一视同仁,一体待遇,师生互相尊重,人权平等,道理公义。学生要珍惜宝贵时光,勤学苦练,不要辜负先生的苦心,不要辜负社会的期望,放弃玩物丧志。(手机游戏误了青春)一心攻读闯关,为中国崛起而读书,同学能考好,自己也要考好,奋起直追吧!祝中考生勇敢冲线,夺取最好成绩。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

最近,上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息,内容如下:治安管理岗,招聘人数 1 名,要求“研究生教育学历,硕士及以上学位,年龄不超过35岁,待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出,引发了广大网友的热议,其中有网友质疑,保安岗是否真的需要硕士学历?对此,上海交大人力资源负责人曾回应中新网:该岗位系招聘保卫处的管理人员,需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作,并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容:1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人;2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作;3、负责外来人口管理及信息登记工作;4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件;5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作,并收集相关信息;6、做好学生治保队的管理工作,并开展对学生治保队的培训;7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来,没有哪里特别需要高学历的地方,本科学历应该绰绰有余。不得不说,随着现在大学的扩招,研究生的扩招,高学历人才越来越多,所以企事业单位招聘的门槛越来越高,可以说是“水涨船高”:不管工作是否需要用到英语,统一要求“英语6级”;不管是否需要高学历,统一要求“硕士及以上”…,说实话,这其中不乏攀比心理,好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题,值得大家思考:① 协调联系后勤部门、基建工地,这样的工作职责,高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士,哪个更合适?② 无论公务员还是事业编制,能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心,柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的?他们喜欢自己的工作吗?③ 即使幸运地通过选拔,在上海交大这样人才云集的地方有多少机会?就算很优秀,过几年晋升,他靠自己能买得起上海的房子吗?④ 即使家里有矿,不愁买房,一个事业编制就是读硕士的目的吗?过几年,在同学聚会上会有存在感吗?⑤ 人工智能时代已经来临,行政管理这类,属于坚挺的岗位,还是最容易被淘汰的岗位?⑥ 我们受教育的目的是什么?为了一份安稳的工作,还是过成自己想要的模样?教育的意义在哪里?人生的意义在哪里?这些非常值得我们深思。对于这个问题,大家怎么看?

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

作为高中老师,说句公道话:南京一中的校长没有做错,素质教育也没有错,学生家长也没有错!那么到底是错在哪里呢?❶素质教育没有深入人心,没有深入到学生家长的心与脑。望子成龙、望女成凤的思想也没有错误,谁不想让自己的孩子功成名就、出人头地?没有一个家长不盼着自己孩子好。检验自己孩子好不好的一个标准不是会弹吉他,会画画,会滑旱冰,而是考试成绩是不是够好,中考后能不能到重点高中就读,高考结束后是否能考取名校。绝大多数家长的眼光都是近视的,很少有人能把目光放得长远一些,看到孩子将来的发展与幸福指数。在家长看来,考上清北才是孩子应该实现的目标。❷考取重点大学确实更有利于学生的发展。清北等重点高校占据了国家和社会的太多优质资源,在这样的学校里读书,就能借助这些优质资源得到一个更高的提升与发展。这个是一种事实,清北学生在就业的时候,是具有优先选择权的,他们可选的机会太多了。虽然有的毕业生走向社会成了保安,卖了猪肉,但是丝毫没有掩盖清北的光芒。考上清北就是学业的至高目标,在很多民众眼里已成习惯认识。❸素质教育的箭矢很难击破应试选拔的坚硬外壳。素质教育花红果硕,应试教育成绩跟不上,高考成绩就很难看。这不,南京一中的校长就面临这个囧局了。众所周知,目前现行的人才选拔机制主要依赖于高考,高考看什么?看考试成绩。虽然有自主招生和综合评价招生,看学生的,看学生的成果,但毕竟只起到一种点缀的作用。对挤独木桥的千军万马来说,只是杯水车薪。哪怕你在平时在素质教育方面做得再好,高考成绩上不去也是零。如何解决素质教育和应试教育这对孪生兄弟之间的矛盾,需要认真思考,应该到了解决的时候了。我认为在现行的教育模式下,南京一中校长不能背这个锅,如果南京一中校长下课了,素质教育就输了!我是朗月寒雪,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。

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初中生学厨师发展怎么样?

学厨师要求低,零基础也能学会,未来成就也高,如果初高中毕业的你还在想什么专业好找工作,不妨考虑一下厨师行业!在天津新东方烹饪学校学厨师,我们有强大的师资队伍保障教学质量,先进齐全的设备给你足够的实训空间,完善的资格证书、学历证书考证服务增添你的就业砝码,全方位的就业指导保证每一位合格毕业的学子高薪就业2019选择到天津新东方学厨师,可谓是一份投入,技能加学历双丰收。天津新东方烹饪学校,致力于培养高素质、高技能的烹饪人才,成就了万千学子的大厨梦想,为行业输送了大量的厨师精英。亲爱的同学,在天津新东方烹饪学校,他们和你一样,也是初高中生,更是一群即将走在你的前面,实现自己人生抱负的人!别再犹豫啦,初高中生学啥好?天津新东方的各大长期专业,技能学历双丰收,就业有“钱”景!

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高中毕业后能做什么?

本科毕业都得搬砖了,你还不想吃苦?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在大学教育已经是产业化的模式,文凭大幅度贬值,说实在的现在一个专科生的文化水平比不上九十年代的高中生。我并不是对专科生有偏见,而是大学普及时代连个本科都考不上,那自制力和学习能力不会高到哪去的。很多说高分低能的人,我想并没有见过真正的学霸,学习上一通百通,好多学霸不仅成绩好,而且在体育、音乐、艺术方面都学得比一般孩子快。如果现在已经在上大专了,也不要放弃自己,找到自己适合点,脚踏实地,日子也不会差。就怕学历不成,能力不够,还怪企业歧视大专生,那就天天在自怨自艾里生活了。。

衣柜里的晴天

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生不那么差,是专科学历已经是大学层次里的最低学历了。目前,高职扩招已面向初中毕业、高中毕业已、退YJ人等展开,有别于全日制大专的是:他们进行弹性制学习。但学历是第一学历。所以,专科学历可以说是非常普及了。真正我们全日制的专科生,也有在专科三年内取得优秀成绩或者技能的,但是部分社会人士以为“学历就是学识”,导致他们有“专科生就是不行”这种认识。当下情况,企业为寻求高质量、快速发展,部分本科毕业生都去一线当操作工人了,一些重复性的工作则由工人来完成。对于专科生来说,专注自己的专业技术领域,依然会有自己的天地,但是也应该考虑提升自己的学历,毕竟少了敲门砖很多门是进不去的。所以,专科生在工作之余还是还了解一下升学历的途径。同时不忘学习,毕竟学历只是门票,门后的风景还是要自己去登高观赏。祝愿更多的专科生就可以升为本科生或者研究生!

paopaolong001

专科学历的你,工作怎么样?

你好,谢谢邀请。说到专科学历的话,我没有专科学历,只是一名高中生毕业。选择了放弃本科的机会,而选择出来干事业。其实现在的社会,学历只是其次,能力才是最重要的。但往往很多年轻人,包括我身边的朋友,做什么事都是三心二意,马马虎虎,三天打鱼两天晒网。也就是我们说的没有恒心,没有坚持。我一毕业出来就到了一家做销售型的公司,销售床上用品。干了两年的员工,虽然没有挣到钱,但是学到了经验。然后晋升为了主管,然后又是总监,到现在的副总。有的人会说,成功和年龄有关系。但现在的社会,其实成功和年龄没有关系。有的人一出生就含着金钥匙,起跑线就比别人大了很多。而更多的人则是普通家庭,买一辆车买一套房,甚至都需要大半辈子。而这个情况,也是现代社会最真实的写照。如果一个企业的待遇,都不好的话,那么肯定是留不住人的。要想让员工成为狼,你必须得让他吃肉。让员工把公司当成家,有归属感,找的到方向,才会有努力的动力。因为我想所有的人都关心一个问题,公司的和待遇。如果一个企业经常给员工画饼,看不到实际的东西。那么在优秀的员工,最终也会辞职。其实说实话,我们公司的待遇的话。是行业里面数一数二,倒数最低的,这也是我们公司为什么一直以来。什么人数还是只有那么一点,为什么招不到人,的一个很大原因。还有另外一个方面,就是待遇。我不知道你们的是怎样提的?但是公司的只有1%。,很多人都知道,销售都很高。总的来说,公司需要调整,需要改变一些方向,还有就是一些规章制度。其实我们不管在哪个地方工作,要先改变我们的态度。不管到哪个公司上班。,千万不要一进去,就惦记着拿高工资。首先要想想你能够创造多大价值,才能体现你的价值。送君一个字,干。虽然我们公司也是个大型的公司,其实很多方面还是很落后的。所以我们需要不断地调整发展方向。最后在这里,非常感谢大家的观看。

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