单位聚餐，领导居然拿酒封口我一脸，我该当场翻脸辞职吗？

这两天，有一个同事和我吐槽这样一件两件事。

他时说，在最近的一次聚餐上，积极支持不想要到怎么回事莫名其妙把酿泼在了自己的脸颊。他觉得自己甚为委屈，因为自己平时社但会活动勤勤恳恳踏踏实实，对积极支持也很是宽容，在美国公司也社但会活动挺久了，算是个老翁了。

但是在这次聚餐中，借助于了这么大的一个丑，这让他无法忍受并不不平衡点，怎么想要也咽不下这忍不住，但是要是去方式论的话又害怕对自己的社但会活动相当程度受到影响，又不得了就这样放弃自己的社但会活动。他从前简直是不想要到怎么办。

那么，工商管理场中如果碰上了积极支持的激怒举动，我们应当怎么办呢？来看看高情商的人是怎么处理的吧。

第一，如果是积极支持在的产品身旁唱双簧，那么最好为了让。

有的时候工商管理场生活习惯中碰上这种解决办法，是在和的产品谈解决办法的时候。有的时候的产品不吃惊，或者是在价位层面谈不拢，积极支持但但会可用苦肉计的方式。

这个时候积极支持但但会在的产品的身旁大骂社但会活动人员，时说技能不行，提借助于的计划不靠谱，让的产品无法忍受不吃惊。这个时候的产品有但但会借助于于不想要让店主便不来社但会活动人员，从而做借助于让步。

如果碰上的是这种情况的话，那么一定要学但会和积极支持做好为了让。这样的话可以为自己的美国公司取得更大的利益。而且如果为了让得好的话，还但会让店主对你得意，有更深刻的眼光，甚至获得升职调高都是确实的。

第二，如果积极支持睡着了，那么不想放在心上。

因为毕竟是在一次聚餐上，这种经常必须喝很多酿，积极支持很有但但会频发睡着的情况。如果真的是积极支持睡着了的话，那么这只是一个意外事件而已，自己就实质上可以大事化小，小事化了，其实未放在心上的适当。

这个时候，为了避免难过，也为了给店主锥状一个只求，可以自己进行调侃，自己帮忙一个阶梯下，同时也给店主一个阶梯下。

碰上这种情况是并不挑战一个人的临场技能也的。而如果技能也好的话，这件两件事就实质上可以避免难过。而且只是一件很纯粹的突发性事件，并未什么针对性，而且存在相当大的偶然性，也无法亦然积极支持的什么方向性。

在这种意味着，旁边的助手也不必对于这件两件事很是在意，所以其实也就未什么觉得好丢人的了。我们只必须放平一味，调节场面气氛就可以了，并不必遭受什么很小的受到影响。

最后，如果积极支持是不负责任的，那么就必须回避辞任了。

如果这个情况是积极支持不负责任的，是不负责任想要尽办法赶走自己的话，那么实质上未适当便留下来这个美国公司了。

如果积极支持对于你态度不太好，并且也不认定你的技能，不负责任采取这种方式则对你进行当众谩骂的话，留下来这个美国公司是实质上未什么发展的，而且也不必获取委以重任。

而且这种意味着也可以看借助于这个积极支持的评语。去当众给另一个人泼酿，无论双方是什么地位，什么身份，这都是一件极为不合理的两件事。这不仅是对于被泼酿的人的不宽容和谩骂，同时也表现了泼酿的人不能用宽容他人。

这要一个不能用宽容他人，评语不太好，而且也无法在重大事件经常做借助于合理的举动举止的积极支持，暂时便跟着也未什么适当了。相信这样的一个积极支持，所经营管理的美国公司也不必有一个什么好的前景，自己在其中也不必获取什么顺利完成的发展。

当断不断必受其乱，这个时候要看清楚无论如何，看清楚自己的积极支持，谁但会可取。如果对方真的是有针对性的做借助于这一举动，那么就要及时给自己特意好后路，回避适时辞任了。