瑞芯微电子股份有限公司关于2020年股票期权与限制性股票激励计划 预留授予限制性股票第一期复职限售暨上市公告

数目为25.20万份，行权价位为66.28元/份，拟建仅仅获颁比如说证券数目为92.90万股，获颁价位为33.14元/股。

9、2021年9同年23日，子公司披露了《关于2020年证券衍生品与比如说证券激发计划案剩余拟建基本权利过热的新闻稿》。鉴于2020年证券衍生品与比如说证券激发计划案剩余拟建的21.40万份证券衍生品自激发计划案经2020年第三次临时大股东大会审定通过后超过12个同年从未具体激发实例，拟建基本权利已经过热。

10、2021年10同年20日，子公司分别与会第三届副董事长会第三次代此表大会和第三届出资人第三次代此表大会，审定通过《关于调整证券衍生品行权价位和比如说证券回购价位的此表决》《关于转给大多拟建获颁的证券衍生品和回购转给大多拟建获颁的比如说证券的此表决》及《关于2020年证券衍生品与比如说证券激发计划案首次获颁第一个行权期行权必须及第一个下达限售期下达限售必须才华的此表决》。子公司实质上副董事长严厉批评发此表了实质上建议。出资人对本次股权激发计划案具体法律条文发此表了核对建议。

11、2022年3同年21日，子公司分别与会第三届副董事长会第九次代此表大会和第三届出资人第九次代此表大会，审定通过《关于2020年证券衍生品与比如说证券激发计划案拟建获颁第一个行权期行权必须及第一个下达限售期下达限售必须才华的此表决》。子公司实质上副董事长严厉批评发此表了实质上建议。出资人对本次股权激发计划案具体法律条文发此表了核对建议。

（二）2020年证券衍生品与比如说证券激发计划案历次获颁比如说证券持续性

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二、2020年证券衍生品与比如说证券激发计划案比如说证券拟建获颁第一个下达限售期下达限售必须说明

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三、激发实例本次比如说证券下达限售持续性

本次不符下达限售必须的激发实例为56名，本次下达限售的比如说证券数目为27.03万股，具体持续性如下此表所示：

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注：1、截止目前，子公司2020 年证券衍生品与比如说证券激发计划案拟建大多的3名因应有原因退休不再不符激发必须，其合计28,000股比如说证券已由子公司回购转给，因此本次下达限售总人数为56名。

四、本次下达限售的比如说证券港交所通货安排及股份结构增减持续性

（一）本次下达限售的比如说证券港交所通货日：2022年3同年28日

（二）本次下达限售的比如说证券港交所通货数目：27.03万股

（三）副董事长、代表人和高管本次解锁的比如说证券的锁定和转售限制

1、激发实例为子公司高级工作人员的，其在任职期间每年转售的的股份不得超过其所转给本子公司的股份多达的25%；在退休后半年内，不得转售其所转给的本子公司的股份。

2、激发实例为子公司高级工作人员的，将其转给的本子公司证券在购回后6个同年内成交，或者在成交后6个同年内又购回，由此可得利息归本子公司所有，本子公司副董事长会将收回其可得利息。

3、在本激发计划案有效期内，如果《子规章》《证券法》《港交所子公司大股东、董监高所持的股份的若干规章》《投资人港交所子公司大股东及副董事长、代表人、高级工作人员所持的股份十六条》等具体司法、规章、核心以下内容机密文件和《子公司章程》当中对子公司高级工作人员转给的股份转售的有关规章时有发生了变化，则这大多激发实例转售其所转给的子公司证券应当在转售时不符修正后的《子规章》《证券法》《港交所子公司大股东、董监高所持的股份的若干规章》《投资人港交所子公司大股东及副董事长、代表人、高级工作人员所持的股份十六条》等具体司法、规章、核心以下内容机密文件和《子公司章程》的规章。

（四）本次比如说证券下达限批量子公司股份结构增减持续性

单位：股

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注：子公司2020年激发计划案证券衍生品目前尚处在自行行权期，子公司股份实际上因自行行权新增的股份登记的情形，2021年12同年31日至2022年3同年21日证券衍生品自行行权数目为24,000股。

五、司法建议书的结论性建议

北京国枫律师事务所律师认为，截至本司法建议书确有之日，子公司拟建获颁第一个行权期行权必须及第一个下达限售期下达限售必须才华已经取得了近来必要的批准和许可；除大多拟建获颁的证券衍生品第一个行权期及比如说证券第一个下达限售期尚从未届满则有，大多拟建获颁的证券衍生品第一个行权期行权必须及比如说证券第一个下达限售期下达限售必须均已才华，不符《子规章》《证券法》《港交所子公司股权激发管理事先》《股权激发计划案（修订案二次修订稿）》等具体规章。

前日新闻稿。

瑞芯微静电的股份有限子公司副董事长会

2022年3同年23日

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