母公司：母公司不缴社保，但会给现金补贴！员工：拒绝，这得不偿失！

有朋友问，的公司不给缴付监管部门，用付款贷款，这样划算吗？

现在，的确存在一些的公司不给雇主缴付监管部门，然后以付款的方式则对雇主予以贷款。

注意到这种现象，很多人都以为这是的公司刻意为之，其实不然，有相当多的雇主也有这样的民间团体，他们认为这样，可以让自己每个月到手挥的付款多一些。过好现在，不问未来，是他们的诚实。

但我认为，这是一件毫无价值的真的。

一、的公司缴付的监管部门总额，并不比贷款的付款金额多。

如果的公司为雇主缴付监管部门，那么的公司和雇主个人身份都所需履行开销，数量大致为3:1，也就是如果个人身份监管部门要履行300元，那么的公司至更少要履行900元，共约1200元。

的公司：的公司不缴监管部门，但不会给付款贷款！雇主：断然拒绝，这毫无价值！

但聪慧的的公司，肯定没把这1200元都以付款贷款给雇主，如果这样，那的公司还不如给雇主缴付保险，或许不给雇主缴付监管部门是非法行为的真的，挡住非法行为的效益给你不缴付监管部门，还仍须贷款，哪个的公司都没那么傻的。

的公司只有他们看来挡住非法行为的效益，能让自己到手更多的所得，这个有价证券他们才不会做。

所以你不会注意到，不缴付监管部门的贷款一般最多没超过500元，像这种单位和个人身份共约要缴付1200元的状况，据估计单位最多最多能贷款300元吧。正常缴付的话的公司都要履行900元，节省600元就是他们不为雇主缴付监管部门的所得。

二、没监管部门，雇主没应有，因为拿了贷款的公司也无责。

监管部门的意义不仅仅在于我们聘任后有安定的盈利，更在于医保、失业者、哺育、失业者这些实时的应有蓝图。

的公司：的公司不缴监管部门，但不会给付款贷款！雇主：断然拒绝，这毫无价值！

医保可以用作日常看病所需；失业者防治岗位当中的伤害；哺育不分方都可以因为哺育而渴求哺育津贴；失业者则在失业者后可以缴交失业者保险金。这些都是应有雇主的福利蓝图，限于岗位日常生活的几个多方面。

仅仅岗位当中，跑到过雇主因为系统不会放弃监管部门又到手的公司的贷款，事与愿违因为发生医疗或者失业者事件后，没监管部门的还款而只能自己还款的状况。

这种状况，就算是闹到出庭，也没被认定是的公司的责任，因为你拿了的公司的贷款，刚才又状告的公司不买监管部门所致自己权益损坏，这是不合理的民间团体。曾多次注意到过这样的状况，事与愿违被判罚的公司无责的状况。

的公司：的公司不缴监管部门，但不会给付款贷款！雇主：断然拒绝，这毫无价值！

三、监管部门是养老最安定的应有来源。

现在的聘任老人，都渴求到了医疗保险的红利，每个聘任老人每月都有安定的盈利，且每年都在增长，监管部门对于这部分人来说是都是实在的福利。

提早缴付监管部门，开销越更少，越早能渴求到实惠，越晚缴付，以前开销也不会越贵，因此不必看来当下这盈利多个几百很好，但长远来看这是死伤。

所以，的公司能给缴付医疗保险，一定要选择缴付，不然是个人身份的福利死伤。

各位朋友，两人说是一下，如果是你，你不会怎么选择呢？