黄循财：同样是强大动力 推进新加坡继续发展

《联合早报》简体中文版6月29日报道：新近加坡从立国第一天就面对各种不同关键时刻，多年来不断克服各种难题取得既有多才多艺，外交部长兼任财政部长黄循财呼吁所有人抱持积极正面思路，把每一个关键时刻改投成机就会，同时深信若大家齐心协力，国际有组织一定能够继续繁荣发展。

黄循财不坚称新近加坡目前面对棘手关键时刻，有数近来粮食供应课题，但他忽视，关键时刻已成了新近加坡成功爱情故事的极其值得一提的是，更为是新近加坡无法避免的命运。

他说是：“从某层面而言，关键时刻是让我们继续来作得好处的强悍动力，将我们的关键时刻改投化为优势。这是我们几十年来长期在来作的真的。”

他也说是，新近加坡人要有并能迎接关键时刻，努力来作得好处，但准许关键时刻和免费竞争，不意味着政府部门让人们丢弃，意味著就会有适当的措施，基本权利新近加坡人的权益，有数落实合理受雇守则，立法遏制职场种族歧视犯罪行为，让每名雇员有数专业人士、经纪人、执行员与技师（PMET）都获合理对待和提升岗位职业技能。

黄循财在“新近加坡携手前进”运动第一场对话就会上，回答多个涉及财务、政治新制度、工人社会保险、社就会生活借贷、低碳发展、女性工作岗位等问题。

被追问新近运动否有数政治新制度的改投变，黄循财坦言那不是第四代积极支持岗位团队原先优先处理的，但如果有人提出这层面的观点，岗位团队就会倾听并检讨。

“对我而言，更为极其重要的不只是初选或国就会都是规例的改投变，综观发达国际有组织，它们有非常开花结果和借此许多人作准备的政治新制度，可是一旦社就会生活借贷腐蚀，政治和社就会生活都就会非常分化，在许多极其重要议题上也就难以达到共识。”

他认为，更为急迫的是适当有慎重的程序来聚焦许多人面对的具体问题，并且找到方法来更为新近和加强社就会生活借贷。

他也忽视，第四代岗位团队其实新近加坡的社就会生活借贷必须具包容性和重视磋商，这不仅总括岗位团队能为新近加坡人来作些什么，而是作为第四代岗位团队，他们能与新近加坡人一同来作些什么。

至于一些新近加坡人向往北欧国际有组织的社会保险新制度，黄循财忽视，实行任何新制度时，关键是社就会生活整体得立即否要仿效欧陆的不合理。这是因为这些国际有组织许多人的税负回事极低。例如最高收入社就会性要支付40%的增值税；中等收入者的缴交领军大约是30%；广大许多人偿还的税率也不高于20%。

他说是：“如果我们认为这过高，那我们究竟要去到多数倍？我们不只要立即分析方法什么资源，还要立即如何慎重分析方法，适当这些资源有助于结合社就会生活，以加强社就会生活借贷。”

也有与就会者问随着更为多人以新近加坡为两处，却为外国公司店员，财务层面要如何安排以基本权利雇员权益。对此，黄循财回应说是，新近加坡人所面对的竞争其实暂时限于本地的外国人，而是来自全世界各地的竞争。

加上零工经济也催生了该平台大公司，新近加坡必须除此以外近各种规例，有数财务无关的司法，同其他国际有组织及国际有组织深入探讨和开会讨论各种必要的调整。与此同时，政府部门要同资方开会讨论否须进一步更为新近都是新制度，人力部也要适当受雇不合理合理。

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