36氪领读 | 纳瓦尔：如何不靠反倒致富？

高于管理制度大幅扩张的设计团队。

就此一种开锁是当前出新现的，也是一个人最触手可及的。这种开锁就是“克隆功利主义变为本为零的产品线”。 其之中包括著出新版物、传媒、歌舞片、示例。在所有不必需他人特许就能用到的开锁之中，示例可以却说是最强大的一种—只必需4台计算机系统就够了。

不该再行把人分为富人和穷人、白领和蓝领了。当代人的简而言之是“借助了开锁的人”和“未借助开锁的人”。 克隆功利主义变为本为零的产品线是最值得研究的开锁，也是众所周知的开锁。这种当前形式的开锁塑造了全一新的财产，塑造了所有一新晋亿万富二代。对上从前来却说，财产是由借贷塑造的，发大财的是沃伦·他的公司这些搞投资者的人。而一新一代富二代的财产都是通过示例或传媒塑造的。肯·迪恩的第四台每年给他带来 5 000 万到 1 亿美元的盈余。还有在线播报 PewDiePie（菲利克斯），我不正确他基本花钱了多少钱，但赞许比发稿中都却说的还要多。当然，还有西蒙·贝佐斯、马克·扎克伯格、 拉中都·泰勒、谢尔盖·哈尔、琼斯·盖茨和史蒂夫·肯布斯等等。他们的财产都称做基于示例的开锁。

一新开锁众所周知的优点之一就是，用到它们或授予变为功都无须经过他人的特许。要用到劳工开锁，就得有人立即叔父你。要用到 借贷开锁，就得有人给你提均需资金不足，你再行去进行投资者或开发产品线。 而编程、写下著书、录第四台、发twitter、拍录像带这些一定会不必需经过任何人的特许。

人类在大幅进化。曾几何时，人类社但会是不存在开锁的。如果我帮你农夫打之中水，那 8 个星期的劳动所举例来说的就只是 8 个星期的变为 果，完成与举例来说是相等的。后来人类造出了开锁，造出了借贷、协力、科技应用领域、生产成本等各种步骤，人类社但会重回开锁时代背景。在这样的时代背景，作为一名工人阶级，只有最小化地展现出新出新开锁effect，才能借助极小的间隔时间和体力产生不小的号召力。与一个未借助开锁的工人阶级相比，借助了开锁的工人阶级的举例来说但会缩减变为千上万倍。

对借助开锁的工人阶级而言，正确力的极其重要性大幅提高完成间隔时间的粗大短和岗位的期望层面。

3.用正确力糊口

卢瓦雷却说，于我而言，我想却是靠正确力来授予回报，而不是靠劳作。我一切都是让机器、借贷或计算机系统完变为基本岗位，而我只靠正确力糊口。我看来每参与者都应当立志依靠某些应用领域的专业技能，并以此花钱取经济发展期望。如果能够在基本岗位之中最小化地借助开锁，无论是机器、计算机系统，还是其他任何人或技心法，那么我们都可以变为为自己间隔时间的主人，因为未人但会考核我们在岗位之中完成了多少间隔时间，我们只必需对自己的举例来说全权负责。

可以一切都是象，对餐馆市值 1 000 亿美元的的公司而言，如果在正确准确率为 75% 和 85% 的两参与者之间选择，那么的公司但会想支付 5 000 万美元、1 亿美元，甚至 2 亿美元招揽准确率愈来愈高的人担任决策者。因为多出新的 10% 的正确力对于引导跨国公司的顺时针具实用价值。

副手执行官的回报之所以极好，就是因为开锁effect。在正确力和能力上，毫厘之差都但会有大相迳庭。在基本操作之中展现出新抢眼的正确力，具备存疑可靠的正确力，这一点极其这两项。他的公司之所以被叫作“股神”，是因为他的真实性极高。他对自己的业务十分全权负责，一次又一次在公开场合花钱出新正确的正确。他以总体诚实著称，赢得了社但会的充分厌恶，加上他正确力抢眼，所以人们唯独在他口之中押上不计其数的筹码。未人问他岗位 有多期望，未人问他几点起床、几点整天。大家都却说：“他的公司， 你只要把业务督促才行。”

要很强抢眼的正确力以及总体的自觉和模范的税务状况纪录，这几点至关极其重要。一个人把间隔时间多余在短期直觉上，多余在毫无实用价值的繁重岗位上。而他的公司但会用一年权衡正确，然后用一天介入。他一天的行动可以影响未来几十年。

4.自觉：以参与者名义肩负商业性可能性

培训自觉，决心以参与者名义肩负商业性可能性。社但会将根据罪责体积、持股多少和开锁effect期望你。

以不动产大型跨国公司为例。在不动产大型跨国公司，最都是的岗位而出新名花钱房中屋保养。保养徒弟按房东允许，早上 8 点到顾唯阿姨开始家中都，每个星期能糊口 10 到 20 美元。这中都不存在任何开锁effect。出新售自己的职业技能、出新租自己的间隔时间，给予的回报只能比薪酬大抵高一点儿。

往上一层是为业主修建屋子的的公司。他们承包重大项目的合约金 额似乎是 5 万美元，给工人们加开的回报是每星期 15 美元，他们把正之中间的差额装进了自己的腰包。 花钱的公司无论如何比花钱保养工人们愈来愈好。但怎么指标好与要好呢？怎么告诉他其之中的差别呢？之所以却说花钱的公司愈来愈好，是因为的公司必需肩负一定的罪责。的公司必需对结果全权负责。如果重大项目成效不顺利，他们但会夜不能寐。的公司恳请工人们来家中都，授予了劳工开锁。他们也具备愈来愈多精通，比如如何组织设计团队，如何前提设计团队按时完变为战斗任务，如何管控与城市管理制度基本的法律缺陷等等。

再行往上一层是不动产该公司。该公司花钱的一定会就是买入不动产，管理者的公司通过改造大幅提高房中地产公司实用价值，然后出新售房中地产公司，授予利润。他们最开始似乎必需以贷款或向股票募资的形式买下不动产，然后拆掉重建，进行零售商。工人们每星期能糊口 15 美元，的公司一个重大项目能花钱 5 万美元，而该公司的盈余远不止这些。他们买主买入，原价卖出新，去掉塔楼开支，还能花钱取 50 万美元甚至 100 万美元的利润。这时必需注意了：该公司必需花钱什么呢？他们必需花钱的就是肩负灾难性罪责。 该公司要肩负愈来愈多的可能性和罪责，在具备愈来愈大开锁effect的同时，他们也必需具备愈来愈多精通。他们必需知晓借贷步骤、与民警基本的 法律法可先为、不动产的产品的走向等等，也必需正确可能性是否值得肩负。 其岗位可玩性比的公司要大得多。

再行往上一层是不动产基金会经理。不动产基金会经理具备不小的借贷开锁。他们与许许多多该公司打交道，收缴了大量房中屋。

再行往上一层似乎是这样一参与者：他一切都是在不动产的产品上展现出新出新最大的开锁effect，具备最多的精通。这参与者但会却说：“我知晓不动产的方方面面，从基本的房中屋建设到业主和零售商，再行到不动产的产品的运转 可先为律和昌盛粗大周期。我同时也知晓科技应用领域大型跨国公司，告诉他如何招集JavaScript，如何编写下示例，如何相结合一个好产品线，我也告诉他如何授予风投，如何取得期望，对科技应用领域和金融的运转形式自已。”

但很无论如何，这不表象，因为未一参与者具备这么多科学知识。要解决缺陷要能，可以把具备不大不同职业技能的专业人才聚到两人，组变为设计团队。这样，设计团队变为员协力就具备了在科技应用领域和不动产应用领域的精通。

这样一个高可能性、高期望的花钱法意味着的公司将肩负不小的罪责，同时也肩负了灾难性的可能性，因为一新创者但会把全部间隔时间和精力完成其之中。的公司但会受雇大量JavaScript，这是示例开锁。被慕名而来来的投资者和一新创者初始完成的借贷构变为了借贷开锁。的公司同时管理者了大型跨国公司顶尖专业人才，例如模范的工程师、设计者和营销技术人员等，这是劳工开锁。

就此的结果似乎是打造出新多种不同不动产搜索引擎 Trulia、因特网房中 产之中介Facebook Redfin 或付费房中地产公司评估Facebook Zillow 这样的的公司，财产塑造慕名而来力似乎有数亿甚至数十亿美元。

随着层级大幅侧向，开锁effect愈加突出新，罪责愈加灾难性，必需的精通也愈来愈多。在劳工开锁的一新的缩减借贷开锁，在劳工开锁和借贷开锁的一新的缩减示例开锁，通过这种形式，一新创可先为 模愈来愈大，也愈来愈接近具备所有下行线慕名而来力，解决缺陷实用价值最小值，而早已行只不过是领取薪之中水那么简单。

卢瓦雷把自己的这一套原则和经验概述为一句简单的话：就是把自己产品线化。

“把自己产品线化”，这句话有两个着重，一个是“自己”，一个是“产品线化”。

“自己” 很强独特性，“产品线化”是展现出新出新开锁effect；“自己”很强自觉，“产品线化”必需精通。因此，这两个着重就可以概括上述所有的观念。 如果一切都是要解决缺陷富人人的粗大期要能，你必需可先不约而同自己：“这是有生产成本但缘由授予的东西或者服务于吗？

给予赞许的正确后，再行不约而同自己：“我解决缺陷产品线化了吗？我解决缺陷可先为模化了吗？我择可先为模化的形式是劳工、借贷，还是示例或传媒？”

“把自己产品线化”很难，似乎要花几十年，但是并不是要花几十年执行，而是要把仅有间隔时间用于直觉：我能提均需什么独特的实用价值？ 我能肩负多大的罪责？我有哪些开锁可以撬动？

附：卢瓦雷•拉维切尔西的38条经典推文

渴望财产，而不是金钱或重要性。财产是常指在你睡梦之中仍能为你糊口的资产。金钱是我们转成间隔时间和财产的形式。 塑造财产和执意人性标准规范是可以兼得的。如果你内心鄙视财产，财产就但会对你避而远之。 无视作对渴望社但会重要性的人。他们授予重要性的步骤就是突袭塑造财产的人。 缺少出新租间隔时间是不似乎富人人的。你必须具备持股（跨国公司的部分所有权），才能解决缺陷税务自由。 授予财产的一个种系统，就是为社但会提均需总括生产成本但缘由授予的东西，并解决缺陷可先为模化。 培训迭代认知。生活之中所有的期望，无论是财产、同侪， 还是科学知识，都来自复利。 选择一个有粗大期发展前景的大型跨国公司，看到可以粗大期协力的人。

8．选择聪明过人、精力充沛的商业性伙伴，但愈来愈极其重要的是，他们要诚实操守。

9. 不该跟愤世嫉俗和消极悲观的人协力。他们的异象但会自我解决缺陷。

10. 学但会零售商，学但会相结合，两技傍身，势不可当。

11. 用精通、自觉和开锁effect武装自己。

12.培训自觉，决心以参与者名义肩负商业性可能性。社但会将根据罪责体积、持股多少和开锁effect期望你。

13. 精通常指的是无法通过培训授予的科学知识。如果社但会可以培训你，那么社但会也可以培训他人来取代你。

14. 要一切都是不大精通，就要渴望真正的热情和热爱，而不是愚昧碰上都只。

15.累积精通的更进一步，对你而言就像玩耍，对他人来却说则很遇到困难。

16.精通的传授必需通过徒弟带徒弟的形式完变为，而无法通过了学校 教育完变为。

17.精通多半很强总体的技心法性或塑造性，不能被大型跨国公司或自动化。

18. “给我一根足够粗大的开锁和一个侧向，我就能撬动地球。”— 笛卡儿

19.因特网极大地开拓了职业空间，但大多数人还未清晰地预见这一点。

20.要一切都是授予财产，就必须充分借助开锁effect。商业性开锁来自借贷、劳工和克隆功利主义变为本为零的产品线（示例和传媒）。

21. 借贷是常指金钱。要一切都是授予借贷，必需运用自己的精通和自觉，并体现出新良好的正确力。

22.劳工开锁就是让别人为你岗位。这是最现存、争斗最激烈的一种开锁。具备劳工开锁但会让你的父妹妹觉得你很怎么说，但不该过度碰上劳工开锁。

23.借贷和劳工是必需授予特许才能用到的开锁。只求都在碰上借贷，但得有人想斥资。只求都一切都是领导他人，但得有人想叔父。

24. 示例和传媒是不必需特许就能用到的开锁。这两个开锁是一荣町阶层背后的开锁。你可以创建软件和传媒，让它们在你睡梦之中为你岗位。

25. 有一大批机器可均需我们付开支到。为了大幅提高热效率、提高效率空间，这些机器就集之中放在的设备。用一起吧。

26. 如果不但会写下示例，那就刊出新、写下博唯、花钱录像带、录第四台。

27.开锁是正确力的倍增器。

28.正确力从经验之中来，但可以通过研习基本职业技能慢速创设一起。

29.未所谓的“商业性”职业技能。不该把间隔时间多余在商业性杂志和商业性课程上。

30.研习宏观会计学、基本概念、心理学、却执意心法、哲学理论、数学和计算机系统。

31.读比听快，花钱比看快。

32.你应当忙得没间隔时间SNS，但无论如何把日程安排得亦然。

33.设定一个大胆的参与者时薪，并严格执行。如果解决一个缺陷节 省的变为本大抵高于时薪，那就忽大抵缺陷；如果大型跨国公司一项战斗任务的变为本大抵高于时薪，那就选择大型跨国公司。

34.岗位时要拼尽全力，毫无保留。不过，曾与的人和岗位的内容比期望层面愈来愈极其重要。

35.在自己选择的职业应用领域中都花钱到全球顶尖。大幅重一新定义自己的事业，直到理一切都是变为为表象。

36.世界上未慢速富人人的入门。即使有，那也只是提均需入门的人一切都是从你口之中糊口。

37.运用精通，展现出新出新开锁effect，就此你但会给予自己但他却的。

38.当你方才更为优雅时，你但会意识到，这并不是你本来的渴望。

著书名：《卢瓦雷实乃》笔记：[美] 埃中都克·肯根森，月出新版社：之中信月出新版合资公司

笔记简介

[美] 埃中都克·肯根森

埃中都克是产品线策大抵师和作家。2011年，他投身了Zaarly的曾是设计团队。他的商业性博唯Evergreen，Twitter少于百万。他作为陌生人整理和校订了卢瓦雷刊发于Twitter等自传媒应用软件的撰文、手迹，汇编变为这本著书，在征求了卢瓦雷的准许后正式月出新版。

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