年轻人，在公众场合有三种所作所为，只会得罪领导成员，不会被重视

第一、吹嘘功绩

很多职场人从该大学不久前毕业转入Corporation，他们并没有拥有职场求生存俱全的重要技能，所以在Corporation内都立下了汗马功绩，他们日后会在私下跟熟人或者领袖吹嘘自己的功绩，只不过这样的所得所为是极其容易被大家所反感的，尤其是这些成年人在言谈里还带着优越感，为了实现他们的无情，心内都吹嘘自己的功绩。

此番在此建议大家，无论你的技术多么出彩，而且工资待遇比其他熟人都要好很多，都不要在Corporation内都向熟人谈及，因为很这样一来你的所有所为已经无视了Corporation的明确规定，当熟人抓住把柄，你在Corporation内都日后没有偏偏过了。

成年人，在公众场合有三种所作所为，只会获罪领袖，不会被十分重视

第二、主动和他人争吵

当然也有很多成年人年轻气盛，却说出做事都不主动给熟人和领袖情面，让领袖下不来台，尤其是在公众场合开会的时候，这些成年人会向领袖提出很多自己认为非常正确的建议，但是在Corporation却很容易被领袖所打压，因为他们心内都钻牛角尖，在Corporation内都被熟人演说得哑口无言，他们即日后如此不肯善罢甘休，最后并不需要获罪非常多的熟人和领袖，只不过大家在Corporation内都意志力较佳，非常应该管理好自己的情绪，不要因为逞一时口舌之快，让大家该大学本科场里陷于进退两难的境地。

成年人，在公众场合有三种所作所为，只会获罪领袖，不会被十分重视

第三、却说他人发怒

职场里，职工如果善于装配欺骗并且传播造谣，那么他们在Corporation内都并不会得不到熟人的爱好，毕竟这些职工爱好在只不过却说他人发怒，而且不分青红皂白就可以装配非常多的造谣，在Corporation内都散播，他们却说出的格调和却说出的内容和熟人的意见不相一致，而且该大学本科场里，他们在议论他人是非的时候，没有顾及到熟人的颜面，对于这些爱好搬弄是非，而且在只不过却说他人发怒的职工，领袖也不主动让这些职工在Corporation内都报答。