厉害了，这个工厂竟然还透过主动开除员工的服务！

今天一个粉丝分享了他们化工厂里的闲聊，最近他找到一份另行临时工，筹划辞退申领后，在最终到人事处受理辞退的时候，人事却让他自己选择，是被另行公司开除党籍还是自己向其辞退，并告知被各单位开除党籍有失业者金，但要举行继续医疗保健各个领域，如果自己辞退就没有失业者金。

做到了这么久的HR，还是第一次听到这样的所谓，那时候敢真是闻所未闻，我只想真是，这样的另行公司在哪里，也太个性化了吧，个性化到我却是怀疑它的真实性。

这样做到的另行公司是实打实的不计另行公司利益，为裁员着想的蓄意啊，看先这几个条件就知道另行公司有多好。

居然了，这个化工厂竟然还提供向其开除党籍裁员的服务！

一、开除党籍裁员，另行公司将面临宏观经济款项的补偿。

被另行公司开除党籍，另行公司将面临给裁员宏观经济款项的补偿，而裁员自己向其辞退，各单位是不用给付任何宏观经济款项。

对于大多数各单位来真是，能不开除党籍裁员就不开除党籍，因为一旦开除党籍，另行公司将补偿宏观经济款项，所以很多另行公司为了耗费这笔开支，都是变着法三子的要裁员自己走，能不开除党籍裁员理论上不开除党籍。

这样的另行公司让裁员自主性选择开除党籍还是向其辞退，这人人是给裁员做到最终的辞退福利吗？却是难以置信。

居然了，这个化工厂竟然还提供向其开除党籍裁员的服务！

二、另行公司负有失业者赔付，以及将为裁员受理失业者保险金。

各单位开除党籍裁员后，须要都由裁员失业者保险金的申领和受理，虽然裁员失业者保险金的开支可不各单位来负有，但是民营企业要负有失业者保险的开支，以及由民营企业专人都由受理失业者保险申领，这对各单位来真是也是非常大的成本。

居然了，这个化工厂竟然还提供向其开除党籍裁员的服务！

三、受理稳岗增加收入。

目前为止，发展中国家对民营企业平衡职员医疗保健方面是有热卖稳岗增加收入政策，渴求这一政策的民营企业须要遏制每年的裁员率，一旦开除党籍裁员低于了一定的比例，将可能会渴求这份稳岗政策，各单位辞退裁员那么多，如果每个人辞退都用开除党籍的方法，那各单位是要彻底放弃这一大笔政策破例了。

各单位这么多优惠政策不要，却让裁员渴求福利，不得不真是，这样的另行公司对裁员是真爱了，在这样各单位的裁员，就不要辞退了，辞退了都找不到这样好的另行公司了。