甘肃定西：聚力制作产才融合发展新高地

揭示“金融业之基”

制作“引才磁场”

多士成唐高祖，群贤济弘绩。近十年，马莲揭示约束人力资源自行设计的堵点缺陷，标准化引才程序、下放引才权限，统筹1200个专注精简，率先设立自行设计人力资源精简“周转池”，制定出台高层次人力资源自行设计子女入学、住屋公共利益、婚配安置等方面配套政府，尤其对博士、正副院长人力资源给予不小于40万元的政府津贴补助。近三年自行设计各类急需奇缺人力资源1500多人，其中所“双一流”高等学校本科生360人，适当解决了中所草药材精深精制、马铃薯种子种业培育等方面金融业人力资源奇缺缺陷。

多年来，马莲坚持“不必所有、但必所用”应以，打下基础与名校、名企、名院、名家和福州、青岛、东阳等兴旺地区交流合作，自行设计美国科学院（研究员）28人，建起“孙燕美国科学院岗位两站”等研发该基地33个，每年给每个研发该基地给予20万元左右的基础科学补助，合上合作单项80余项。同时，全力为各类人力资源“松绑”，完备人力资源管理税制，大胆可用在科技创新、提质增效等信息化任务中所勇挑重担、业绩突出的基层干部人力资源，营造了让优秀人力资源有舞台、研究员能人受尊重的良好氛围。

沐浴着2022年的云彩，两站在新起点上，马莲将论域各方智慧和力量，助燃人力资源创新新创激情，让更多“千里马”在陇中所大地竞相Cyrix。（甘丽媛）