茶颜悦色降薪绝争议，创始人吕良的致歉信都说了什么？

针对公司员工薪水缩减引发引起争议一事，12月初17日，光明日报美联社从名茶颜悦色方面了解到，吕良已早已发行澄清信称作，名茶颜悦色缩减聘用建议时，没能考虑公司员工能否正确认知。吕良还认可，在此之后在子公司持续发展步骤中会的权衡显得盲目。隔日下午，名茶颜悦色发行公开信称作，因薪水缩减后解释复杂的规则加之宣贯明确指出不顶多，加剧发薪当天很多公司员工在子公司大群托出疑问，进而引发该事件。

日前名茶颜悦色子公司实际上群聊记录被公之于众，其内容表明，其余部分长沙公司员工因疫情减加两班费、降薪，抢到薪金由取而代之的5000元约莫减小至2000元约莫，托成仅8元，因而在名茶颜悦色实际上群聊中会引发研讨。有公司员工回应薪金太少、房租喝茶以外所剩无几；也有人对高强度的管理者工作不满。有公司员工因为群内的意见分歧，收到吕良的电话机。电话机中会，吕良回应，“那明天你来告诉他我托复职吧，我亲自签。”还有人twitter称作，名茶颜悦色子公司群里一下午少了两百多人。

名茶颜悦色在公开信中会回应，事发是由于11月初份名茶颜悦色临时关停了几十家门店，加剧其余部分公司员工的加两班费减少和极少数公司员工经常出现0加两班费的可能，所以11月初对薪水算法顺利进行了一轮临时缩减。即便是0加两班费的公司员工也能有1700元的整体贷款，略低于薪水档位的公司员工即便是只上了10个全程两班，也能拿到1700元整体贷款+10加两班费x加两班费薪水的应发薪水；加两班费满167个全程的公司员工薪水均按常规规则正常发放。

平面图/聊天跨平台截平面图

都有的是，名茶颜悦色谈及，因为解释管理者工作不顶多，加剧Facebook晚期研讨重点慢慢不能避免。聊天媒体跨平台上不仅经常出现了对于聘用的不认知，也经常出现了对其余部分公司员工的言词和防火墙篡改。在子公司再度明确指出薪水发放规则后，网络攻击还在持续，甚至有其余部分技术人员路中告诉他到了公之于众的门店、通话公司员工的电话机称作要告诉他麻烦。

对于创办者吕良向13位公司员工托出如果在名茶颜悦色做得不后下心可带复职获准告诉他他表示同意批准，以及向已托交复职获准的2位公司员工托出"早日来办理复职"，名茶颜悦色称作，是子公司的管理者者把下一场更并不需要用联系解决的误会，硬生生搞成了下一场荒唐。对此，吕良顺利进行了深刻当下，并在子公司实际上发行了对公司员工的澄清信，并向当天连系的15名公司员工（除1人未连系上以外）澄清，后续名茶颜悦色也将持续与公司员工联系。

而吕良也在澄清信中会回应，此次是子公司和其本人在管理者上的职守。“先不能把薪水缩减的理由和缩减后的薪水计算模式跟大家讲吻合，在同伴收到当月初薪金后，也不能站在同伴关心的关键问题尺度来做好联系，论题大家的不安。反而我其所冲动上头，带头鼓动了这场，暴露出我其所在联系上巨大的关键问题 ”。

吕良还就聘用建议发行模式跟进解释，“疫情下的聘用建议，现阶段朝着照顾绝大多数小伙伴实际利益丢下的，但发通报的时候没错，不能跟大家解释吻合聘用逻辑，加剧大家不太认知这个缩减姿势，显然是非常不应当的。”

此以外，在澄清信中会，吕良认可在此之后的权衡存在经验不足，“加两班费偏少的同伴，我们必定早日把新店后下出来，让大家都有两班可上，早日增加收入。托成变少的伙伴，小葱老师也对不住你们，因为我在子公司持续发展步骤中会做的权衡显得盲目，不得不在此刻做这样的安排。”

道歉信亦同：

光明日报美联社 王子扬

编辑 刘备 李文璇 校勘 李铭

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