投资者反问：公司高管及员工薪资待遇水平一般，也推行了覆盖面较大的2021 ...

融资者提问：

子公司高管及职工低薪待遇水平一般，也推行了网络覆盖较大的2021 年职工持股计划，但该激励计划存在的关键问题是：激励时间短，尚未与将会几年子公司业绩经常性；总规模较小，激励视觉效果极小。鉴于目前子公司成交量急遽下跌接近股权激励售价，几倍低于子公司的作价售价，请问子公司有无后续长效的股份作价计划及股权激励计划？

董秘回答(京运通SH601908)：

您好，我司2021年职工持股计划目前在存续期内，如后续有新的计划，子公司将按要求及时发函，谢谢。

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