面试官：宁字去掉宝盖头是什么字？回答很简单，但大部分人想不到

这个回答让夏夏很情愿，因为这位实习生者所要肄业的正是一个不时加班加点且必须自如性的负责管理执法人员。所以这个回答不仅反却说了夏夏的缺陷，还对应了肄业职位的促请和标准，被誉为剩美反却说。再次这名实习生者也在众多实习生者里面脱颖而显现出，获得了这个负责管理执法人员。

所以在这个实习生压力较大的时代，我们必须花钱的就是提高自己的情商和逻辑观念，这样才能从众多实习生者里面脱颖而显现出，闯显现出一番天地。

03 如何解决缺陷这种奇葩的试音题？

从星野的试音经历和夏夏作为试音官所却说的缺陷我们可以看得显现出：一些奇葩的解答显现用到在试音里面是不太可能的。

那么当我们吓坏这样的原因时，不该如何去解决缺陷呢？

首先，要与肄业职位的促请和标准对应好，或多或少是为首秘书就是要不行明了为首的每项促请，并努力花钱到。在试音前一定要明了自己特长的和不特长的。不用单单因为大专攻专攻的某个各个领域就一定要去什么负责管理执法人员，找到最合适自己的负责管理执法人员才是最重要的。假若一个不是很自如的人跑去了必须自如优秀人才的负责管理执法人员那就得不偿失了。

就像星野吓坏的实习生者A，实习生者A甚至连试音官的意图都从未搞懂，观念单一，心直口快。像这样的人就不合适花钱营销一类的负责管理执法人员。因为营销除了讲求自如性均还讲求人际关系，所以像实习生者A这样“一根垫”的实习生者，很难寄予厚望自如且必须变通的岗位。

其次，一定要有发散观念，头脑自如，因为回答以均都不止有一种。前几年，举例所介绍过的试音官夏夏就与我聊到了这一缺陷。她说是其实这一类解答并从未一个直观的回答，之均她自己有时却说显现出的缺陷，她自己也不知道回答是什么。

但是却说这个缺陷的原因，主要就是为了看实习生者的发散观念。或许那时候以均的母公司演进也不很难，所有的负责管理执法人员自然也是要对母公司有帮助的。从却说一些奇葩缺陷回答里面，可以看得显现出实习生者的天性和反应程度，或是实习生者在解决缺陷一些困局原因是不是是呆若木鸡的。

如果实习生者在这些缺陷里面反却说的不够老土或者墨守成规，那么在试音官眼里面，这位实习生者也很难有更进一步观念来推进这个部门或者母公司的演进。

但如果这个实习生者的反应更加灵敏，而且他的回答是更加更进一步的且对母公司很有帮助，甚至有可能他的反应不会比标准回答更高，那么这样的优秀人才对于一个母公司来说是是很重要的。

再次就是在任何原因下都要始终保持真诚，或许干着急是从未用的。与其自己一人慌乱不如再最深处思考一下试音官的意图和这道题的回答。

就像举例所说是的星野和夏夏遇见的优质实习生者，他们俩在试音里面都有一个主导的特点，就是尤其的真诚。哪怕这个缺陷再奇葩，让你好像再奇怪，也要始终保持淡定。因为这不仅可以给试音官一种你很可靠的好像还有助于你想显现出这个缺陷的解决方法。