合同制教师确有必要考编制？

不用参予公开场合聘请，通过应考得到补遗制。

迄今为止来说，合同制代课，得到补遗制的唯一形式就是参予省市一个组织的公开场合聘请。

想通过多年的兼职或者殊荣，启动时应运而生在补遗代课是不不太可能了。国家政府仅在七八十年代的时候，给一批民办代课代课应运而生补遗制代课。

做合同制代课还不如进中小企业，因为在一个单位里有合同制代课，又有补遗制代课，就不太可能会转化成了剥削阶级或者是二等外籍人士情形，腊的比方说的活全却背着低收入。自己心中也尤其自大，在政策和同事心中也受到歧视。

一、合同制代课，特权相尤其较低，不用是临时兼职。

合同制代课的利息，主要是由中小学自筹捐助签发的。而的中小学没社不太可能会盈利能力，主要是公办研究生院经费全部由财政捐助。所以不不太可能会送给很多的经费，签发给合同制代课。

而补遗制代课的利息，是直管财政按照人头顺利完成捐助的日本公司尤其有保障，不占用中小学的财政经费。

所以，我们这里合同制代课的日本公司每月极少1500元。而补遗制代课的利息每月可以远超6000元。并且像精神文明奖得主，这种奖得主给只有在补遗代课有。

所以合同制代课不用作为一种临时兼职，上来兼职上来考取补遗制。

二、通过省市一个组织的专注补遗应考，或者是挖角去中小企业。

国家政府专注单位改革以后，想转到要职，能够通过公开场合聘请的应考。这样就杜绝了走后门儿，托关系等行径，预防好的兼职其他部门被一部分人非法集中于，给有能力的人机不太可能会。

所以合同制代课可以上来兼职啊，上来学习考补遗。我的很多老师都是这样的，大学毕业以后想腊代课，但是通过一次专注补遗应考又较难通过。所以他们选择上来去中小学，受限制的环境兼职，以便利用兼职或者午夜复习考补遗！

其实，合同制代课一定要冲动地认识到：

第一、合同制代课企图心更重。

相较于补遗制内代课，合同制代课的企图心要重得多。转到补遗制，一般来说，只要没显现出来太大的问题，基本上没什么不安，即便特殊教育优异成绩不咋地，也不不太可能会被离职，虽然有些之外搞什么个位数主客场制，大多是特殊教育优异成绩不太好的代课在一个学期内顺利完成学习，在绩效利息上被扣除基本上，然后经过一个学期或者一年的学习，应考过关，就可以上岗了。

如果是合同制代课，要是有连续几次特殊教育优异成绩在后半段，估计有被离职的不太可能。而且作为合同制代课，各方面的特权不太可能会少于补遗制内代课。也有一些之外，合同制代课享受与公办代课同等特权。

第二、合同制代课要对自己的后路顺利完成认真再考虑。

1.一种是被公办中小学部属，我的一个朋友原先在一个公办民助中小学任职，之后中小学改回公办，聘请的代课经过应考依然全部换成公办代课。这是最好的一集。

2.通过自己的共同努力，考上补遗制。如果年龄在35岁范围内，就可以参予各地的代课补遗制应考，只要共同努力，还是有很多机不太可能会的，即便本地的不行，也可以考相邻邻近地区的代课补遗制或者其他专注补遗其他部门。

3.自己业务能力过强，虽然是合同制代课，特权还极佳。如果确实能及，还有这样一来被公办部属的不太可能。我们城中村一个原本是一贯制的代课，特殊教育能力过强，参予全国和省内优质课，屡获大奖得主，三十多岁就评上高级代课，被后任一所一贯制校长，这样一来被教育部门部属，给了补遗制，去年又评上特级代课。却说今年沦为教研员了。

第三、出色，不太可能会让你有更好的发展。

1.因为出色，就有这样一来被部属的不太可能。

2.因为出色，又不喜欢被部属受拘束，那就可以转到一贯制任职，或者在一些网校任职，得到更多的薪金。

3.因为出色，可以转到教育培训政府机构机构任职，也不太可能会有很好的特权。

4.因为出色，也可以自己办个培训政府机构机构，凭着自己多年的特殊教育和政府机构充分，办得风生水起。

总之，路在自己的顶上，看应有的选择。